ABSTRACT Ari Wariatmoko, 21602153. (Salary Effectiveness on Work Motivation Case Study of PT. Dwipa Megah Lestari). Management Department (supervised by Amir Riani and Muh.Sarkowi). The
Category: Uncategorized
ABSTRAKAbdul Mukmin, 21602157.“Efektifitas Keselamatan dan Kesehatan Kerja(K3) terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Graha Motorindo Perkasa Jakarta. Jurusan Akutansi(dibimbing oleh Muh. Sarkowi dan Dedi Iskandar).
ABSTRACT Saepuloh. 21502030. (Ihe Influence of Working Capital towardsMicroentelprise DevelopmenlCase of Study is at Paguvuban UKM Pejaten Barat South Jakarta Management Major STIE Trianandra Supervised
employee performance (Case Study at PT. Tembaga Mulia Semanan Tbk).Management Major STIE Trianandra (supervised by Amir Riani and Dani Ratna Damayanti) The purpose of research
Linda Amelia, 21602158. (The Effect of Work Discipline on EmployeePerformance). Management Department (supervised by “Amir Riani and Dedi Iskandar”). The problems in this research are:
Hendrik Susilo Prabowo, 21502087. “Efektifitas Standar Opersional Prosedur pelayanan di SPBU terhadap kepuasaan pelanggan” (Studi Kasus Pada SPBU Coco Kemang Jakarta). Jurusan Manajemen (dibimbing oleh
ABSTRAKFriska Olivia Br.Purba, 21502046. (Pengaruh Strategi Pemasaran terhadapVolume Penjualan) Jurusan Manajemen (dibimbing oleh Muh. Sarkowi danEndang Tri Hastuti). Masalah dalam penelitian ini adalah penurunan Volume
Endah Nur Asri. 216.02.160. Standartd Oprational Procedure on service toward Custamer.Statisfaction (Case of Study is at Naavagreen Skincare Clinic West Jakarta Branch) Management Major STIE
ABSTRACT Ari Wariatmoko, 21602153. (Salary Effectiveness on Work Motivation Case Study of PT. Dwipa Megah Lestari). Management Department (supervised by Amir Riani and Muh.Sarkowi).The problem
ABSTRAKMardiana, 201502050.(Pengaruh Pelayanan Kasir Terhadap ReputasiPerusahaan).Manajemen,(Eko Rukmana dan Dani Ratna Damayanti).Masalah dalam penelitian ini adalah : Pelayanan Kasir adalah sebagaitindakan atau perbuatan seseorang atau organisasi