ABSTRAK
Diani Yustia, 21402169. “Pengaruh Iklim Kerja terhadap Job Perfomance
Studi Kasus Pada PT. Dua Pilar Sentosa Mandiri Jakarta)”. Jurusan
Manajemen (dibimbing oleh Djafar HS dan Muh. Sarkowi).
Masalah dalam penelitian ini adalah: Bagaimana Pengaruh Iklim Kerja
terhadap Job Performance di PT. Dua Pilar Sentosa Mandiri? Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui (1) Iklim kerja, (2) Job performance, dan (3)
Pengaruh iklim kerja terhadap job performance pada PT. Dua Pilar Sentosa
Mandiri.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian verifikasi
pada PT. Dua Pilar Sentosa Mandiri yang berjumlah 20 orang, dengan teknik penarikan sampling nonprobability sample jenuh karena seluruh populasi dijadikan sampel. Data dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan instrumen penelitian berupa angket. Analisis statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah melalui uji validitas dan reliabilitas instrumen, uji normalitas, dan pengujian hipotesis dengan bantuan SPSS 22 for Windows.
Hasil penelitian yang diperoleh adalah bahwa Iklim Kerja terhadap Job
Performance pada PT. Dua Pilar Sentosa Mandiri ini dapat dilihat dari table
Output table One Sample Test diatas diperoleh uji signifikan korelasi dalam
penentuan efektifitas sebesar t hitung = 12,366 dengan sig. 0,000 < 0,05 artinya Iklim Kerja berpengaruh terhadap Job Performance, dengan besar pengaruh 0,946 dan karena besar pengaruh lebih dari standart Error 0,73 maka pengaruh yang diberikan adalah pengaruh positif.